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劳动能力证明怎么写
劳动能力证明是一种证明个人工作能力和拥有一定技能的证明文件，是很多单位和企事业单位录用、选拔高级人才和评定劳动者能力的重要依据。劳动能力证明的写作需要注意一定的格式和内容，以确保证明的有效性和可靠性。本文将介绍劳动能力证明的写作要点和注意事项。
一、证明格式
劳动能力证明应以正式的信函格式进行书写，包括信头、信尾、日期、发信人的署名等。信头应包括发信单位的名称、地址、电话、传真等信息。信尾则应有发信人的签名、职务、联系方式等。
在证明的开头，应明确注明证明人的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，以便核实。在证明的主体部分，应详细描述证明人的工作经历、技能水平、个人能力等相关内容。
最后，需要在证明的结尾处用简明扼要的文字总结证明人的能力和优势，并用真实可信的语气进行陈述。信中不应涉及虚假陈述和夸大事实，否则会影响证明的可信度和真实性。
二、证明内容
劳动能力证明的内容应准确、完整地反映出证明人的工作能力和个人素质。相关的内容可以包括：
1. 工作经历
需要详细列出证明人的工作经历，包括从事的职务、工作单位、工作时间等。应注意时间的连续性和准确性，以及对于某些重要工作经历的重点描述。
2. 技能水平
需要对证明人的技能进行客观描述，包括掌握的专业知识、技术技能和工作能力等。可以结合证明人的工作经历和工作成果进行具体的说明。
3. 个人素质
需要对证明人的个人素质进行客观描述，包括工作态度、团队合作精神、沟通能力、自我学习能力等方面。可以结合证明人的工作表现和同事评价进行具体的说明。
在整个证明的撰写过程中，应尽可能提供与拟申请岗位相关的工作经验和技能，突出证明人的专业优势和适应能力。
三、附件材料
劳动能力证明中可以附带一些相关的支撑材料，以提高证明的可信度。例如，可以附上工作推荐信、工作成绩单、培训证书等。这些附件材料应确保真实可信，并通过相关单位的公章或签名加以验证。
需要注意的是，附件材料的选择应与证明人的实际情况相符，尽可能选择与拟申请岗位相关的材料进行附加。过多的附件材料可能会导致证明的重复和杂乱，因此在选择时应慎重考虑。
总之，劳动能力证明在写作时需要遵循一定的格式和内容要点，确保证明的有效性和可靠性。通过详细描述证明人的工作经历、技能水平和个人素质，以及提供相关的附件材料，可以增加证明的可信度和说服力，提高证明人在招聘和选拔中的竞争力。
（注意：本文仅为示例，具体写作时请根据实际情况进行调整和填写。）
